Zbyt wysoka lub zbyt niska temperatura w pomieszczeniach, w których przebywają pracownicy, nierzadko może odbić się na ich efektywności. Czy zgodnie z przepisami można odmówić wykonywania pracy, jeśli pracodawca nie zapewnił odpowiednich warunków? Okazuje się, że w niektórych sytuacjach jest to możliwe. W skrajnych przypadkach sprawa może nawet trafić do Państwowej Inspekcji Pracy.
Zajawka pochodzi z artykułu opublikowanego pod adresem: https://wydarzenia.interia.pl/ciekawostki/news-jaka-jest-optymalna-temperatura-w-pracy-za-zlamanie-przepiso,nId,7842655
Zachęcamy do zapoznania się z pełną treścią artykułu
